【工作内容】
岗位职责:
1. 负责员工入离职、转岗、晋升等流程的协调与执行；
2. 组织招聘面试流程，跟进候选人到访及面试结果反馈；
3. 管理员工档案、社保公积金事务及人事数据报表；
4. 协助组织企业文化活动，推动员工关系建设；
5. 配合完成门店人事配置建议及人力成本控制工作。

任职要求:
1. 具备较强的人际沟通与协调能力，亲和力强；
2. 熟练操作办公软件，具备基础的数据分析能力；
3. 有良好的责任心和执行力，能独立处理人事事务；
4. 有相关岗位管理经验，熟悉人力资源全流程操作；
5. 思维灵活，适应快节奏工作环境，具备团队合作精神。
【工作地点】埇桥区-高新区标准化厂房4期8栋