岗位职责：

1.按需完成公1.按司内部，员工的司内部培训工作

2.提前了解培2.提训需求，指定培训需求训计划，并依据训计划课件等教材独立课件等讲授新员工技能培训所有教程

3.有PPT制3.有作能力，负责新作能力人业务课件的完人业务善与通用课程课善与通件开发与优化

4.了解新人情4.了况，并记录新人况，并成长，评估员工成长，培训效果并进行培训效反馈与总结，以反馈与及培训数据与考及培训核内容收集整理备案

任职要求：

年龄25-35岁，女性

大专以上学历

熟练使用办公软件，

有半年以上知识产权业务培训经验

薪资福利：

月薪4千-5千  

单休  周日休息

交五险，带薪年假，节假日福利

工作环境轻松，不加班