为规范、有序做为规范好引进县外在编好引进在职教师工作，在职教优化教育人才引优化教进、培养环境，进、培构建一支结构合构建一理、业务精湛、理、业师德高尚的师资师德高队伍，结合实际队伍，，现就2025，现就年公开引进县外年公开在编在职教师工在编在作公告如下：

一、引进对象

在泗县以外工作在泗县的在编在职的中的在编小学（含中职）小学（、幼儿园教师。

二、基本条件

1.热爱教育事1.热业，具有良好的业，具政治素质和师德政治素品行，遵纪守法品行，，作风正派；

2.近两年年度2.近考核为合格以上考核为等次，无违纪违等次，法及其他不良记法及其录，有任职和最录，有低服务年限要求低服务的，应符合相关政策规定；

3.原则上年龄3.原不得超过40周不得超岁，具有硕士及岁，具以上学位，或具以上学有副高级及以上有副高专业技术资格人专业技员，年龄可放宽员，年至45周岁。年至45龄“40周岁以下”为“1984年5月16日（含）之后出生”，年龄“45周岁以下”为“1979年5月16日（含）之后出生”；

4.高中、初中4.高岗位应具有全日岗位应制本科及以上学制本科历且具备相应教历且具师资格证书，幼师资格儿园、小学岗位儿园、应具有本科及以应具有上学历或中级及上学历以上职称且具备以上职相应教师资格证相应教书。高中（中职书。高）教师可申请初）教师中、小学岗位，中、小初中教师可申请初中教小学岗位，幼儿小学岗园岗位仅限幼儿园岗位园教师申请；

5.身体健康，5.身具有正常履行岗具有正位职责的身体条件；

6.有下列情形之一的，不予引进：

（1）未征得现（1）工作单位及教育工作单主管部门以及当主管部地人社、编制部地人社门同意的；

（2）试用期未（2）满或因其他原因满或因尚未转正的；

（3）未满最低服务年限的；

（4）近两年年（4）度考核有评定为度考核基本合格、不合基本合格或不定等次的；

（5）在处分影（5）响期内的，或涉响期内嫌违纪违法正在嫌违纪接受专门机关审接受专查尚未作出结论的；

（6）曾因犯罪（6）受过刑事处罚人受过刑员和曾被开除公职人员；

（7）拟调入岗（7）位按回避制度规位按回定应实行回避；

（8）其他不宜引进的。

三、引进原则

1.坚持缺编可进原则。

2.坚持对等引2.坚进原则。原编制进原则在城区的引进到在城区城区学校，原编城区学制在农村的引进到农村学校。

3.坚持实绩导3.坚向原则。引进人向原则员为县外农村中员为县小学在编在职教小学在师的，获得市级师的，及以上教学成果及以上奖，或教育主管奖，或部门组织的学科部门组教学类评比（优教学类质课、技能大赛质课、）获地市级一等）获地奖及以上奖项的奖及以，或被评定为地，或被市级及以上学科市级及带头人、骨干教带头人师的，或被评定师的，为特级教师称号为特级、地市级及以上、地市名师名班主任的名师名，可以推荐到城，可以区相应学段学校工作。

四、引进计划

拟引进小学教师拟引进10名（城区农10名村各5名）、初村各5中教师15名（中教师城区9名、农村城区96名）、高中（6名）中职）教师5名中职）、幼儿园5名（、幼儿城区3名、农村2名）。

五、引进程序

1.申请报名。1.申凡自愿要求调入凡自愿我县相应学校任我县相教且符合引进条教且符件的教师，须填件的教写调动申请表（写调动见附件），经所见附件在学校及当地教在学校育、人社、编制育、人部门同意后，持部门同《泗县2025《泗县年引进县外在编年引进在职教师申请表在职教》一式四份，身》一式份证、毕业证、份证、教师资格证原件教师资及复印件、近两及复印年年度考核证明年年度材料现场报名。

报名时间：6月10日—8月9日，工作8月9日正常上班时间日正常均可报名。遇有均可报特殊情况的申请特殊情人，在征得县教人，在体局同意后时间体局同可适当顺延。报可适当名地点：泗县教名地点育体育局人事股育体育（408室）。

2.资格审核。2.资现场接受报名资现场接格审核，审核合格审核格后，予以登记格后，。

3.专业测试。

（1）于8月中（1）旬前在泗县统一旬前在进行专业测试。进行专具体事宜详见测具体事试公告。

（2）专业测试（2）主要考察考生的主要考教育教学能力、教育教心理素质、语言心理素表达、组织协调表达、、仪表举止等综、仪表合素质。采用无合素质生上课的方式进生上课行，每人的测试行，每时间不超过15时间不分钟，满分为1分钟，00分。考生抽00分签决定测试顺序签决定，根据抽签顺序，根据备课，备课时间备课，为30分钟。专为30业测试最低分数业测试线为60分，达线为6不到最低分数线不到最的，取消进入下的，取一环节资格。

（3）根据各岗（3）位计划数和报考位计划人员成绩，从高人员成分到低分按1:分到低1比例等额确定1比例拟参加体检、考拟参加察人员名单。若察人员成绩相同，个人成绩相任教以来获县级任教以以上奖项多者优以上奖先。

4.考察体检。4.考根据引进计划数根据引等额确定考察人等额确员，由县人社局员，由会同县教体局、会同县县委编办组成考县委编察组，进行实地察组，考察并审查拟调考察并入人员档案。对调动申请人“三龄两历一身份”和编制性质等基和编制本情况进行审核本情况，了解其德、能，了解、勤、绩、廉等、勤、方面表现，并征方面表得调出学校和教得调出育主管部门、编育主管制和人事综合管制和人理部门同意调出理部门的意见后形成考的意见察材料。

体检工作按照《体检工关于进一步规范关于进全省事业单位公全省事开招聘人员体检开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

对考察、体检不对考察合格的，或违反合格的规定、弄虚作假规定、者，一经发现，者，一取消引进资格。取消引岗位空缺从同岗岗位空位专业测试合格位专业人选中按照从高人选中分到低分等额递补1次。

5.公示。对考5.公察、体检合格的察、体拟调入人选进行拟调入公示，公示期为公示，5个工作日。公5个工示期间反映的问示期间题，经核实不符题，经合引进条件的，合引进取消相关人员引进资格。

6.选岗。县教6.选体局公布岗位，体局公在同一报考岗位在同一内按测试成绩从内按测高分到低分选岗高分到，明确聘用人员，明确确定任教学校。

7.调动入职。7.调经公示无异议或经公示公示结果不影响公示结引进的，由县委引进的编办提请县委编编办提委会研究同意后委会研，由县教体局到，由县县人社局、县委县人社编办办理调动、编办办入编等手续。凡入编等不符合引进条件不符合的，不予研究接的，不收，任何学校一收，任律不准先行借调律不准。

引进的教师必须引进的在规定时间到指在规定定的学校报到上定的学岗，否则取消引岗，否进资格。

根据《事业单位根据《人事管理条例》人事管（国务院令第6（国务52号）等规定52号，有关学校与引，有关进教师签订事业进教师单位聘用合同，单位聘最低服务期限为最低服3年，确立人事3年，关系。引进我县关系。的各学段教师，的各学均享受与县内在均享受编在岗同学段、编在岗同学校教师同等同学校待遇。

六、其他事项

引进后序各环节引进后的相关信息均在的相关泗县人民政府网“通知公告”栏发布（https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.hindtml），凡不tml能按时参加考察能按时、体检等，或在、体检引进要求的时限引进要内不能办理相关内不能引进手续的，按引进手放弃引进资格处放弃引理。因报名者不理。因主动、不按要求主动、登录相关网站查登录相阅相关信息，导阅相关致本人未能按要致本人求参加相关环节求参加的，责任自负。的，责在引进期间应保在引进持联系电话畅通持联系，因无法联系而，因无造成的后果有报名者承担。

县纪委监委对引县纪委进工作全程监督进工作，对违反引进纪，对违律的相关人员按律的相有关规定严肃处理。

咨询电话：【见下方】泗县教育体育局人事股

监督电话：05监督电57-701857-258泗县纪委258监委驻县教育体监委驻育局纪检监察组

上述咨询服务和上述咨监督举报电话于监督举正常办公时间使用。

附件【添加客服微信获取：szxxw007】：泗县2025：泗县年公开引进县外年公开在编在职教师申请表.xls

泗县教育体育局

2025年5月16日